Avant toute procédure devant les Conseils de Prud’hommes, notre Cabinet d’Avocats conseille ses clients en droit du travail pour leur permettre d’éviter le conflit et de trouver, si tel est leur intérêt, une alternative au procès.
À défaut de solution amiable et en amont du procès devant le Conseil de Prud’hommes, il conseille ses clients en vue d’optimiser leurs chances de succès (gestion des procédures disciplinaires et des licenciements, ruptures négociées des contrats de travail, mise en œuvre de clauses particulières du contrat de travail,…).
En-dehors de tout procès, notre Cabinet d’Avocats conseille ses clients concernant notamment :
- Le choix et la rédaction des contrats de travail (choix du contrat, clauses particulières, clauses de non-concurrence, clauses de mobilité, application de la convention collective, recours au CDD,…);
- L’exécution des contrats de travail (résolution des litiges en droit du travail, sanctions disciplinaires, conventions collectives, heures supplémentaires, travail dissimulé, harcèlement, discrimination, mise en œuvre d’une clause de mobilité, mutation…);
- La rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture du contrat de travail, résiliation judiciaire du contrat de travail, transactions…);
- La rédaction de Règlements Intérieurs;
- Ou encore l’organisation des élections des représentants du personnel.